工作职责：

1、配合人事部经理做好人事工作的管理及推进。

2、组织编制培训大纲，抓好员工培训工作，建立健全培训管理体系；

3、负责公司各职能部门员工的招聘、培训等人力资源工作，负责公司人才库的建立与维护

4、公司及部门临时安排的工作。