岗位职责： 1、订单产品标准的确认及评审； 2、每一个产品订单的成品标签管理，质量数据跟踪直至关闭； 3、成品不合格的分析及改进； 任职资格： 1、大专及以上学历，男性，1年以上工作经验； 2、熟练掌握Excel/word等软件； 3、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应无线互联网的工作压力。 工作时间：8H[查看详细]

工作职责： 1、配合人事部经理做好人事工作的管理及推进。 2、组织编制培训大纲，抓好员工培训工作，建立健全培训管理体系； 3、负责公司各职能部门员工的招聘、培训等人力资源工作，负责公司人才库的建立与维护 4、公司及部门临时安排的工作。 [查看详细]