工作职责： 1、遵循公司的招聘制度和流程，做好年度招聘需求调研及月度执行工作，开发和维护招聘渠道并定期总结、分析招聘效果。 2、建立人才库储备应聘人才，与周边各高校保持良好的校企合作关系，确保人才的及时引进。 3、跟踪录用人员的试用情况，协助做好新员工的融入、沟通、培养等工作。 4、负责员工入离职、请休假、劳动合同签订等手续办理和档案整理，编制各类人事报表并做好HR系统维护，确保各项数据准确、及时。 [查看详细]

工作职责： 1、制订和执行公司后勤管理制度及流程,全面负责车辆、食堂、宿舍、绿化、卫生等各项后勤服务工作，确保各项工作有序开展，后勤服务满足员工需求； 2、开展市场调查和采购成本分析，做好后勤成本管控，在保证服务质量的前提下合理控制管理费用； 3、公司食堂管理，确保采购原料符合食品安全要求；负责烹饪设备的管理、维护及食堂工作人员安全卫生培训和健康状况跟踪，确保符合食品安全卫生要求； 4、公司绿化...[查看详细]