近日，我市朱连兵、沈霁、张柏和、罗红和凌建军等5名同志被省人力资源和社会保障厅授予首批“江苏省技能大师”称号，在2018年度省级高技能人才重点项目评审中，我市取得较好成绩，实现飞跃性突破。目前，全市共有国家级技能大师工作室1个，省级技能大师工作室8个、江苏省企业首席技师64名，51人获得“江苏省技术能手”称号，3人获得“全国技术能手”称号。

近年来，市人社局坚持“以行业企业为主体、各类职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合”的工作思路，不断加强高技能人才队伍建设。

一是健全制度体系，出台《关于进一步深化职业资格制度改革的实施意见》《关于开展贯通高技能人才和工程技术人才职业发展通道试点工作的通知》《泰州市企业技能人才自主评价办法（试行）》等文件，形成了长期规划与近期安排相结合、整体推进与分类开发相配套的职业技能人才队伍建设政策体系，着力优化发展环境。

二是拓展平台载体，充分发挥企业主体作用，创新“名师带徒”计划，实行“企业新型学徒制”试点工作，充分发挥高技能人才专项公共实训基地、技能大师工作室在培养高技能人才方面的示范引领作用；全面推进校企合作，通过开展冠名班、订单班、行业协会订单、校企联合办班以及举办校企合作洽谈会等模式，着力强化培养机制。

三是对接转型升级，紧紧围绕我市实体经济发展大局，梳理江苏省职业资格资质目录清单，服务四大支柱产业；出台全国小提琴行业鉴定标准，创建技能鉴定题库，服务特色小镇建设；探索木船销售等具有地方特色的乡土人才队伍规范化建设，服务农村电商发展，着力服务经济发展。

四是加强激励引导，举办“1+N”职业技能竞赛活动，以第四届泰州市技能状元大赛暨江苏省技能状元大赛泰州选拔赛为统领，统筹安排全市各类职业技能竞赛活动，以赛促训，以赛促学，通过比赛发现人才、选拔人才。健全完善技能竞赛管理办法和参赛奖励办法，着力推动素质提升。

2018年，我局将进一步研究探索新形势下高技能人才队伍建设的新方法、新思路、新举措，持续推进高技能人才培养体系建设，为建设“强富美高”新泰州提供有力的技能人才支撑。

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