1、员工薪资核算及相关事宜处理
2、员工社保、公积金相关事宜办理
3、档案管理
4、薪资福利事务处理
5、个税申报
6、员工入职、离职
7、绩效相关数据统计

1、薪资核算及相关;
2、保险、公积金;
3、合同管理;
4、培训相关;
5、员工招聘;
6、人事日常事务的处理;

公司规模:1700人左右公司属于PCB制造型企业

1、员工考勤、薪资的核算;
2、保险申报、公积金办理、工伤处理;
3、档案管理;
4、人事日常事务的处理;
5、员工教育训练安排.

1、协助主管进行人员招聘、面试；并办理员工入职、离职等人事相关手续
2、员工的排班、考勤的核对、薪资的计算；
3、定期向主管发送报表，如周人数统计，员工离职分析等；
4、人事档案的归档及管理；