1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7.办理社保、证件年检、申报；
8.负责考勤、员工休假的管理；
9.每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划；
10.开展各种员工活

1.各大医疗器械网站发布产品信息；
2.介绍产品推广；
3.合同管理；
4.定期电话回访、后续关系维护；

1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
6.参与部门管理；配合其他部门有关工作；
7.承办领导交办的其他工作