1、及时发布公司临时性及计划性内部通知，并监督各部门按时按质执行。
2、不断健全和完善公司管理制度，及时将文件整理、分类、存档、登记、装订、归档，保障各类文件的规范性及安全性。
3、负责各部门来电事务的处理工作，并及时上传下达。
4、办理新员工入、离职手续、合同的签订与管理、员工花名册等。
5、负责每月各部门人员考勤的管理与监督，严格执行考勤管理制度。
6、负责社保增减手续及离职员工失业手续的办理工作。
7、负责公司日常招聘及每月工资核算工作。