完善绩效制度，岗位测时，配合薪酬专员及时完成每月工资的制作与审核。

1.人事类：
a.简单的招聘工作
b.新员工入职手续的办理
c.更新花名册
d.社保、公积金增减申报；
e.考勤：加班单、请假单录入、备案，月底考勤统计；
f.员工转正转岗事宜：提前通知各部门主管，试用考核打分，办理相关手续；
g.员工离职手续办理
2.行政类：订餐事宜，每月劳保申购，办公用品申购及其他日常用品申购。各类报表：食堂费用明细，社保明细，话费明细，电费明细，车辆使用统计。
3.后勤类：协助管理保安，食堂，保洁相关事务。
4.领导交办的其他临时性工作。