1、人员招聘 (发布招聘信息，进行简历筛选，初步面试与筛选，做好各部门之间的协调工作)
2、培训工作 (制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪)
3、员工、店长每月考勤统计、汇总
3、档案管理 (人事信息档案及合同规整，建立电子版信息)
4、行政工作 (会议纪要、文件统计管理、办公用品购买、活动组织等)
5、协助领导工作，并完成领导交办的其他工作

1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人。
2、文档资料整理存放，报刊管理，并通知发放。
3、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议。
4、维护公司日常办公秩序和办公环境。
5、协助上级对员工仪容仪表进行定期检查。

1、公司日常招聘，面试人员的预约及接待。
2、对新入职员工进行岗前培训及试用期的追踪。
3、人事部门各种报表的制作和人事档案的管理。
4、负责本部门员工的考核及公司人力资源信息的上传下达。
5、员工入职手续办理。