1.负责公司人员合同档案管理，人员工资结算； 2.负责为各个部门招聘相关人员； 3.负责公司员工入职与离职的交接办理； 4.负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司的制度及公司简介）； 5.配合行政经理的各项工作； 6.负责学员缴费或退费办理，以及各个学员的档案管理； 7.来访客人的接待； 8.负责行政物资的购买等。

1.日常往来邮件处理； 2.门店商品集量； 3.合同审核； 4.销售数据的分析、汇总； 5.固定资产的报废、申请； 6.会议记录、翻译、差旅、各种申请、工作跟进执行情况反馈等。

1.负责厂长日报，周报以及月报的更新； 2.负责厂内报废率原因的分析，并提供分析具体明显； 3.负责为业务部门提供新订单报废率预估等。