工作描述： 1、熟悉劳动法，负责劝退，解聘工人，处理劳资纠纷，协助处理劳动仲裁，劳动官司，协助修订员工手册，劳动合同降低用工风险；
2、负责招聘经理以下职位.;
3、员工入职离职调岗相关手续（包括签订合同，入职调职培训，保险，公积金，工伤生育申报，转正考核等）；
4、负责完成每月员工考勤及请假管理，工资计算
5、公司证照等年检
6、管理食堂、保洁、保安、员工宿舍、公司车辆
7、主持年会，协助组织年会
8、接待客户，政府等来访人员
9、编写发放通知，会议记录，会议纪要整理
10、办公用品，