（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核， 包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计 算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司 员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准 确无误；
（2） 将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后， 编 制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经 领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
（3）职工工作时间考勤记录.
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5） 配合生产部做好人工费用的统计。
（6）其他领导交办工

1、接听、转接电话;接待来访人员。

　　2、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3、 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4、 做好会议纪要。

　　5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6、 负责传真件的收发工作。

　　7、 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8、 做好公司宣传专栏的组稿。

　
　　9、接受其他临时工作.