1.人员招聘、培训、入职、考勤、离职，公司各项制度的监督检查。
2.公司人员架构考核建立完善优化。
3.公司各类文案编辑发布。各类资料整理归档。
4.部门费用预算和支配，公司活动策划。
5.整理公司会议记录。

1.根据公司工作要求，制定员工考核方案，跟踪考核进度。
2.负责员工的招聘、培训、入职、考勤、离职等统计工作，工资核算，整理归档招聘资料，劳动合同。
3.办公室费用支付，办公用品的管理和使用。
4.协助业务经理销售数据统计。制作销售报表和PPT。
5公司员工关系管理。