负责公司所有的行政人事事务，各项规章制度的建立，各种会议的筹备及会议纪要的整理、归档，公司整体的人力资源规划，各部门的绩效管理，薪酬福利的管理，各岗位人员的招聘与配置以及入职培训与开发，员工劳动关系的管理

负责公司行政人事的全面工作：各项规章制度的落实执行情况的监督、评估、处罚，做好后勤保障：员工食堂的管理、公务车辆的调配安排、保安工作的监督检查，人员招聘及培训工作、员工的社保的缴纳、绩效管理和各岗位分工

担任公司办公室主任，负责起草公司的各项规章制度，负责各部门之间的工作协调，公司的对内对外事务，监督落实各项制度的执行效果,人员的招聘，薪酬制度的落实，各岗位的绩效管理，新员工的入职培训，和各岗位分工

负责公司员工的人事档案的建立，人事制度的建立以及员工的社保和退休职工的手续办理，负责员工的考勤制度和绩效考核制度的出台及监督实施

负责驻皖办事处的事务